Компанийн судалгаанууд
Үйл ажиллагааны бүх тал дээр анхаарлаа хандуулахын тулд үр дүнтэй байгууллагын судалгааг ашиглана уу. Үйлчлүүлэгчдийн сэтгэл ханамж, ажилчид болон оролцогч талуудын удирдлага, байгууллагын судалгаа нь бизнес явуулах бүх талыг үр дүнтэй судалж, тохируулга хийхэд тусалж чадна.
Өгөгдөлд суурилсан шийдвэрүүдийг дэмжих
Үйл ажиллагааны боломжит санал хүсэлтийг нэгтгэх
Гол оролцогчдын харилцааг сайжруулах нь
Компанийн судалгаанууд гэж юу вэ?
Корпорацын судалгаа нь компаниудын хариуцлагатай оролцогчид болох хэрэглэгчид, ажилчид, эсвэл боломжит зах зээлээс бүтэцлэгдсэн санал хүсэлт, дүгнэлт гаргахын тулд ашигладаг судалгааны хэрэгсэл юм. Эдгээр нь ойлгомжгүй болон тодорхой асуултуудын хослолыг агуулдаг бөгөөд чанарын болон тооны талыг хамарсан байдаг.
Корпорацийн судалгааны давуу талууд
TPL_MODULE_ACCORDION_TITLE
Ахлах бизнесийн удирдагчид корпорацын судалгааны мэдээллийг ашиглан компанийн стратегийн шийдвэрүүдийг зах зээлийн эрэлт хэрэгцээ ба боломжуудтай нийцүүлэх боломжтой.
Маркетингийн багууд эдгээр компанийн судалгаанаас олж авсан үнэтэй ойлголтыг ашиглан компаний зорилтот үзэгчдэд нийцсэн бөгөөд гайхалтай үр дүнд хүргэх нарийн маркетингийн стратегийг бүтээх боломжтой.
Брэндүүд нь хэрэглэгчдийн сонирхол болон салбарын чиг хандлагын талаарх мэдээллийг цуглуулахын тулд компанийн судалгааг ашиглаж болно.
Корпорацийн судалгаануудын санал хүсэлт нь бизнес эрхлэгчдэд борлуулалтын стратегийг оновчтой болгож, илүү сайн үйлчлүүлэгчдийн оролцоо, хөрвөх хувийг дээшлүүлэхэд тусалдаг.
Судалгааны ойлголтууд компани хэрэглэгчдийн үйлчилгээг сайжруулахад тусалж, үүний үр дүнд хэрэглэгчдийн сэтгэл ханамж, үнэнч байдлыг нэмэгдүүлнэ.
Ажилтны санал хүсэлт нь Хүний нөөцийн багуудад оролцоо, сайжруулах хэтийн төлөв байдал тодорхойлох, болон хадгалах түвшинг нэмэгдүүлэх боломжийг олгодог.
Корпорацийн судалгааны мэдээлэл ба ойлголт нь тусгай сургалтын хэрэгцээг тодорхойлоход тусалж, компаниудад холбогдох хөтөлбөрүүдийг хэрэгжүүлэхэд тусалж чадна.
Корпорацын судалгаанууд нь бизнесийн удирдагчдад ажилтнууд компанийн соёлыг хэрхэн мэдэрч буйг тодорхойлоход тусалж, шаардлагатай тохируулгуудыг хийх боломжийг олгодог.
Судалгааны санал хүсэлт нь хэрэглэгчид болон хамаарал бүхий оролцогчид байгууллагын вэбсайтад хэрхэн хандаж буйг тодруулах боломжтой бөгөөд үүгээр дамжуулан загвар болон ажиллагааг хэрхэн сайжруулах талаар ойлголт өгдөг.
Компаний судалгааны өгөгдлийг шинжлэх нь байгууллагад тулгарч болзошгүй эрсдэлүүдийг илрүүлэхэд тусалдаг бөгөөд багууд хамгаалалтын стратеги боловсруулах боломжийг олгодог.
Байгууллагын соёлын судалгаанууд
Та ажилчдынхаа сайтар ойлгох зүйлсийг нээн илрүүлээрэй. Таны байгууллагын ажлын соёл, орчнаас үүссэн үнэт зүйлс, зан байдал, хандлагатай гүнзгий танилцаарай.
Удирдлагын Үнэлгээний Судалгаа
Танай бизнесийн удирдагчид ажилтнуудыг гайхалтай үр дүнд хүрэхэд урамшуулах, дэмжихэд хэр үр дүнтэй байгааг олж мэдээрэй.
Ажилтнуудын оролцооны судалгаа
Танай ажилчид хэр хүчтэй сэдэлтэй, үнэнч байгаа байгаа болон тэд гэртээ байгаа мэт байгаа эсэхийг хэмжээрэй.
Компанийн Ёс Зүйн Судалгаанууд
Танай баг компанийн ёс зүйн үйл явц болон бодлогын талаар хэрхэн бодож байгааг үнэл.
Өөрчлөлтийн Удирдлагын Судалгаа
Ажилчдын байгууллагын өөрчлөлтөд хандах хандлага ба түүнд бэлэн байдлыг ойлгож, шаардлагатай бол холбогдох хэмжүүрүүдийг суулгах.
Дотоод харилцааны судалгаа
Танай байгууллагын дотоод харилцааны үйл явц, хэрэгслүүд ажилтнуудаа мэдээлэлтэй, идэвхтэй, өргөн хүрээтэй компанийн зорилгод нийцсэн байлгаж байгаа эсэхийг тодорхойлох.
Ажилтны Хангамжийн Судалгаа
Ажилчдын хадгалалтын түвшинг нэмэгдүүлэхийн тулд баг тань одоогийн ажилчдын ашиг тусын багцаар хэр сэтгэл хангалуун байгааг үнэлж, тохирсон өөрчлөлтүүдийг хийнэ үү.
Байгууллагын Нийгмийн Хариуцлагын (БНХ) Судалгаанууд
Та дотоод болон гадаад оролцогч талууд танай байгууллагын нийгмийн болон байгаль орчны зорилгод хэрхэн хандаж байгааг олж мэдээрэй.
Удирдах зөвлөлийн үнэлгээний судалгаа
Танай байгууллагын захирлуудын зөвлөл үүргээ хэрэгжүүлэхдээ яаж үр дүнтэй ажиллаж байгааг, ялангуяа засаглал, журмын биелэлт, санхүүгийн үзүүлэлтүүдтэй холбоотой үүргүүдийн талаар үнэл.
“Нийцэл судалгааны судалгаа”
Таны ажилтнууд дүрэм журам болон зохицуулалтын асуудлуудыг хэр сайн ойлгож байгааг судал.
Ажилтны гаралтын судалгаанууд
Багаа орхиж буй ажилчдаас дуртай шалтгаануудыг олж мэдэхийн тулд ойлголтыг цуглуулж, байгууллагыг сайжруулах шаардлагатай хэсгүүдийг тодорхойл.
Олон янз байдал болон олон нийтийн хамрах хүрээний судалгаа
Ажилтнууд бүх түвшинд хүндлэгдэж, үнэ цэнэтэй гэж мэдэрдэг эсэхийг тодорхойлж, сайжруулах шаардлагатай хэсгүүдийг тодорхойлох.
Ажлын байрны аюулгүй байдлын судалгаа
Ажилчдын ажиллах нөхцөлийн талаар санал хүсэлтийг цуглуулж, бие махбодийн болон сэтгэл зүйн хувьд аюулгүй ажлын байр бий болгохыг хичээ.
Технологийн Нэвтрүүлэх Судалгаа
Шинэ технологид дасан зохицох, ажиллаж байгаа ажилтнуудын хувьд тулгарч байгаа сорилтуудыг тодорхойлох, шаардлагатай бол сургалтын хөтөлбөрүүд, болон сургалтын хичээлүүд хэрэгжүүлэх.
Нийлүүлэгчийн Үнэлгээний Судалгаа
Компани одоогийн бизнесийн түншүүд, ханган нийлүүлэгчид чанарын стандарт хангаж байгааг тодорхойлох.Хамгийн сайн корпорацын судалгааны асуултууд
TPL_MODULE_ACCORDION_TITLE_2
- Та хамт ажилладаг хамт олонтойгоо хамт байх дуртай юу?
- Таны ажил утга учиртай, нөлөөтэй гэж та боддог уу?
- Шууд удирдагчдаа санал өгөхдөө та өөртөө итгэлтэй байна уу?
- Та үүрэгт ажилдаа шийдвэр гаргах эрх мэдэлтэй гэж мэдэрч байна уу?
- Компаний соёлыг хэр зэрэг хүртээмжтэй гэж үзэж байна вэ?
- Та сүүлийн үеийн байгууллагын өөрчлөлтийн талаар мэдээлэл авсан уу?
- Сүүлийн үеийн компанийн хэмжээний өөрчлөлтийг хэр сайн ойлгож байгаагаа үнэлнэ үү.
- Сүүлийн үеийн өөрчлөлтүүдийг зарласан болон хэрэгжүүлсэн байдалд хэр сэтгэл хангалуун байна вэ?
- Сүүлийн үеийн өөрчлөлтүүд таны өөрийн болон танай багийн ажлыг хэрхэн нөлөөлсөн бэ?
- Сүүлийн өөрчлөлтүүдийн дагуу зохицоход хангалттай сургалт авсан уу?
- Та одоогийн цалин хөлсний багцаасаа хэр сэтгэл хангалуун байна вэ?
- Таны одоогийн цалин хөлсний багцаас ямар ашиг тусыг та хамгийн их үнэлдэг вэ?
- Танай цалин хөлсний багцын аль талыг сайжруулж болох вэ, яаж сайжруулах вэ?
- Таны цалин хөлсний багцаас хасагдахыг та хүсэж байгаа аль нэг тал байгаа юу?
- Компанийн одоогийн урамшуулал болон урамшууллын бодлогын талаар та ямар санал бодолтой байна вэ?
- Танийг компаниас явах шийдвэрт ямар хүчин зүйлс нөлөөлсөн бэ?
- Танийг өнөөгийн шийдвэртээ өөр байдлаар нөлөөлөхийн тулд компани юу хийж болох байсан бэ?
- Та өөрийнхөө цалин, урамшууллын багцад сэтгэл ханамжтай байсан уу?
- Та цалингаараа шударга үнэлэгдсэн мэдрэмж төрсөн үү?
- Компанийг илүү сайн газар болгоход ямар нэгэн санал байгаа юу?
Example corporate survey template
The corporate survey template is tailored to accumulate feedback from companies regarding their experience with another company's products or services, gauging satisfaction levels.
It also aims to uncover areas that require improvement and solicits overall recommendations, offering a comprehensive understanding of the business interaction.
Template tags
Таны компанийн судалгааг сайжруулах зөвлөмжүүд
2. Хэлбэрийн төрөл бүрийг туршиж үз: Нээлттэй, олон сонголттой, хуваарьлах масштабтай асуултуудыг хэрэглээрэй.
3. Үрдүнг дагах хариу илгээлтээр хуваалц: Судалгааны үр дүнг оролцсон бүх хүмүүст хүргэж, байгууллага нь тэдний санал хүсэлтийг хэрхэн хэрэгжүүлэх талаар тодорхой мэдээлээрэй.