Үйл ажиллагааны бүх тал дээр анхаарлаа хандуулахын тулд үр дүнтэй байгууллагын судалгааг ашиглана уу. Үйлчлүүлэгчдийн сэтгэл ханамж, ажилчид болон оролцогч талуудын удирдлага, байгууллагын судалгаа нь бизнес явуулах бүх талыг үр дүнтэй судалж, тохируулга хийхэд тусалж чадна.
Корпорацын судалгаа нь компаниудын хариуцлагатай оролцогчид болох хэрэглэгчид, ажилчид, эсвэл боломжит зах зээлээс бүтэцлэгдсэн санал хүсэлт, дүгнэлт гаргахын тулд ашигладаг судалгааны хэрэгсэл юм. Эдгээр нь ойлгомжгүй болон тодорхой асуултуудын хослолыг агуулдаг бөгөөд чанарын болон тооны талыг хамарсан байдаг.
Ахлах бизнесийн удирдагчид корпорацын судалгааны мэдээллийг ашиглан компанийн стратегийн шийдвэрүүдийг зах зээлийн эрэлт хэрэгцээ ба боломжуудтай нийцүүлэх боломжтой.
Маркетингийн багууд эдгээр компанийн судалгаанаас олж авсан үнэтэй ойлголтыг ашиглан компаний зорилтот үзэгчдэд нийцсэн бөгөөд гайхалтай үр дүнд хүргэх нарийн маркетингийн стратегийг бүтээх боломжтой.
Брэндүүд нь хэрэглэгчдийн сонирхол болон салбарын чиг хандлагын талаарх мэдээллийг цуглуулахын тулд компанийн судалгааг ашиглаж болно.
Корпорацийн судалгаануудын санал хүсэлт нь бизнес эрхлэгчдэд борлуулалтын стратегийг оновчтой болгож, илүү сайн үйлчлүүлэгчдийн оролцоо, хөрвөх хувийг дээшлүүлэхэд тусалдаг.
Судалгааны ойлголтууд компани хэрэглэгчдийн үйлчилгээг сайжруулахад тусалж, үүний үр дүнд хэрэглэгчдийн сэтгэл ханамж, үнэнч байдлыг нэмэгдүүлнэ.
Ажилтны санал хүсэлт нь Хүний нөөцийн багуудад оролцоо, сайжруулах хэтийн төлөв байдал тодорхойлох, болон хадгалах түвшинг нэмэгдүүлэх боломжийг олгодог.
Корпорацийн судалгааны мэдээлэл ба ойлголт нь тусгай сургалтын хэрэгцээг тодорхойлоход тусалж, компаниудад холбогдох хөтөлбөрүүдийг хэрэгжүүлэхэд тусалж чадна.
Корпорацын судалгаанууд нь бизнесийн удирдагчдад ажилтнууд компанийн соёлыг хэрхэн мэдэрч буйг тодорхойлоход тусалж, шаардлагатай тохируулгуудыг хийх боломжийг олгодог.
Судалгааны санал хүсэлт нь хэрэглэгчид болон хамаарал бүхий оролцогчид байгууллагын вэбсайтад хэрхэн хандаж буйг тодруулах боломжтой бөгөөд үүгээр дамжуулан загвар болон ажиллагааг хэрхэн сайжруулах талаар ойлголт өгдөг.
Компаний судалгааны өгөгдлийг шинжлэх нь байгууллагад тулгарч болзошгүй эрсдэлүүдийг илрүүлэхэд тусалдаг бөгөөд багууд хамгаалалтын стратеги боловсруулах боломжийг олгодог.
- Та хамт ажилладаг хамт олонтойгоо хамт байх дуртай юу?
- Таны ажил утга учиртай, нөлөөтэй гэж та боддог уу?
- Шууд удирдагчдаа санал өгөхдөө та өөртөө итгэлтэй байна уу?
- Та үүрэгт ажилдаа шийдвэр гаргах эрх мэдэлтэй гэж мэдэрч байна уу?
- Компаний соёлыг хэр зэрэг хүртээмжтэй гэж үзэж байна вэ?
- Та сүүлийн үеийн байгууллагын өөрчлөлтийн талаар мэдээлэл авсан уу?
- Сүүлийн үеийн компанийн хэмжээний өөрчлөлтийг хэр сайн ойлгож байгаагаа үнэлнэ үү.
- Сүүлийн үеийн өөрчлөлтүүдийг зарласан болон хэрэгжүүлсэн байдалд хэр сэтгэл хангалуун байна вэ?
- Сүүлийн үеийн өөрчлөлтүүд таны өөрийн болон танай багийн ажлыг хэрхэн нөлөөлсөн бэ?
- Сүүлийн өөрчлөлтүүдийн дагуу зохицоход хангалттай сургалт авсан уу?
- Та одоогийн цалин хөлсний багцаасаа хэр сэтгэл хангалуун байна вэ?
- Таны одоогийн цалин хөлсний багцаас ямар ашиг тусыг та хамгийн их үнэлдэг вэ?
- Танай цалин хөлсний багцын аль талыг сайжруулж болох вэ, яаж сайжруулах вэ?
- Таны цалин хөлсний багцаас хасагдахыг та хүсэж байгаа аль нэг тал байгаа юу?
- Компанийн одоогийн урамшуулал болон урамшууллын бодлогын талаар та ямар санал бодолтой байна вэ?
- Танийг компаниас явах шийдвэрт ямар хүчин зүйлс нөлөөлсөн бэ?
- Танийг өнөөгийн шийдвэртээ өөр байдлаар нөлөөлөхийн тулд компани юу хийж болох байсан бэ?
- Та өөрийнхөө цалин, урамшууллын багцад сэтгэл ханамжтай байсан уу?
- Та цалингаараа шударга үнэлэгдсэн мэдрэмж төрсөн үү?
- Компанийг илүү сайн газар болгоход ямар нэгэн санал байгаа юу?
The corporate survey template is tailored to accumulate feedback from companies regarding their experience with another company's products or services, gauging satisfaction levels.
It also aims to uncover areas that require improvement and solicits overall recommendations, offering a comprehensive understanding of the business interaction.
