Таны хамгийн үнэтэй нөөц - ажилчдаас чин сэтгэлээсээ санал хүсэлт авах. LimeSurvey-ийн ажлын сэтгэл ханамжийн судалгааны шаблонууд нь ажилчдын сэтгэл зүй, сэтгэл ханамжийн түвшин, компанийн соёлын талаар үнэ цэнэтэй ойлголт авахад хялбар арга юм. Ажлын орчныг сайжруулаад, эерэг ажлын туршлагыг дэмжээрэй.
Асуултуудын тодорхой байдлыг хангах нь үнэн зөв, утга учиртай хариултууд авахад тусална. Сонирхолтой, ойлгомжтой асуултыг оруулах замаар тодорхой бус байдлаас зайлсхийх хэрэгтэй.
Янз бүрийн асуултуудыг хослуулах нь олон талт, илүү баялаг өгөгдөл гаргах боломжтой. Нээлттэй болон хаалттай асуултуудыг ухаалаг ашиглаарай.
Чин сэтгэлээсээ хариулт өгөхийг урамшуулахын тулд ажилчдын хариултуудыг нэн нууцайгаар хариуцах болно гэж итгүүл.
Тогтмол судалгаа хийх нь цаг хугацааны хувьд өөрчлөлтүүдийг хянахад тусална, мөн хэрэгжүүлсэн өөрчлөлтүүдийн нөлөөг тодорхойлоход тусалж чадна.
Ерөнхий зураг авахын тулд асуулгынхаа агуулга нь таны байгууллагын бүх хэлтэс, ажлын үүргийг төлөөлж байгааг шалгаарай.
Энэ судалгаанд тодорхой зорилго тавих хэрэгтэй. Та ерөнхий сэтгэл ханамжийг хэмжих үү, эсвэл ажлын сэтгэл ханамжийн тодорхой талуудыг судлах уу гэдгээ тодорхойл.
Оролцохыг урамшуулах. Өндөр хариу өгөх хувь нь ажилтнуудын нийт сэтгэл ханамжийг илүү сайн төлөөлдөг.
Судалгааны үр дүнг дагаж, оролцогчдод талархал илэрхийлэх, төлөвлөсөн сайжруулалтыг хуваалцах нь ажилтны итгэл, оролцоог нэмэгдүүлдэг.
Судалгааг үйлдэлд ороход шаардлагатай мэдээлэл авах үүднээс зохион байгуулна. Судалгааны ямар ч зорилго нь сайжруулах, өсөлт байсаар байна.
Таны асуултууд соёлын мэдрэмжтэй, бүх нийтэд хамааралтай байх ёстой бөгөөд авч буй хүчирхэглэлийг хүндэтгэх ёстой.
Хэрэглэхэд хялбар, үр дүнтэй, LimeSurvey-ийн ажлын сэтгэл ханамжийн загвар бүтээгч нь та нарийн, холбогдох асуулгын иж бүрдлийг үүсгэх боломжийг олгодог. Загварууд нь ажилчдын санал бодлыг цуглуулахад төгс эхлэх цэг юм, ингэснээр илүү сайн, сэтгэл ханамжтай ажлын орчныг бий болгож чадна.
