แบบสอบถามองค์กร
จับตาดูทุกแง่มุมขององค์กรของคุณโดยใช้แบบสอบถามองค์กรที่มีประสิทธิภาพ จากความพึงพอใจของลูกค้าไปจนถึงการจัดการพนักงานและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย แบบสอบถามองค์กรสามารถช่วยองค์กรตรวจสอบทุกด้านของการดำเนินธุรกิจอย่างมีประสิทธิภาพ และดำเนินการเปลี่ยนแปลงตามความเหมาะสม
เสริมพลังการตัดสินใจด้วยข้อมูล
การรวบรวมคำติชมที่นำไปปฏิบัติได้
การปรับปรุงความสัมพันธ์กับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียหลัก
![There’s no better way to reach your audience](/images/2022/free-survey-questionnaires-tool.png)
แบบสำรวจองค์กรคืออะไร?
แบบสำรวจขององค์กรเป็นเครื่องมือวิจัยที่บริษัทใช้เพื่อรวบรวมความคิดเห็นและข้อมูลเชิงลึกที่มีโครงสร้างจากผู้มีส่วนได้ส่วนเสียสำคัญ เช่น ลูกค้า พนักงาน หรือตลาดเป้าหมาย ประกอบด้วยคำถามปลายเปิดและคำถามปลายปิดที่ครอบคลุมทั้งด้านเชิงคุณภาพและเชิงปริมาณ
ข้อดีของการสำรวจองค์กร
TPL_MODULE_ACCORDION_TITLE
ผู้นำธุรกิจระดับสูงสามารถใช้ข้อมูลจากการสำรวจองค์กรในการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ที่ทำให้บริษัทสอดคล้องกับความต้องการและโอกาสทางการตลาด
ทีมการตลาดสามารถใช้ข้อมูลเชิงลึกที่มีค่าจากการสำรวจองค์กรเหล่านี้เพื่อสร้างกลยุทธ์การตลาดที่ปรับปรุงให้ดีขึ้น ซึ่งไม่เพียงแต่สอดคล้องกับกลุ่มเป้าหมายของบริษัท แต่ยังให้ผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยม
แบรนด์สามารถใช้แบบสำรวจของบริษัทเพื่อรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับความชอบของลูกค้าและแนวโน้มในอุตสาหกรรมได้
ความคิดเห็นจากการสำรวจของบริษัทสามารถช่วยให้ธุรกิจปรับกลยุทธ์การขายให้เหมาะสม ซึ่งนำไปสู่การมีส่วนร่วมกับลูกค้าและอัตราการเปลี่ยนแปลงที่ดีขึ้น
ข้อมูลเชิงลึกจากการสำรวจสามารถช่วยเสริมความแข็งแกร่งในกระบวนการบริการลูกค้าของบริษัท ส่งผลให้ความพึงพอใจและความภักดีของลูกค้าเพิ่มขึ้น
ความคิดเห็นจากพนักงานช่วยให้ทีมทรัพยากรบุคคลวัดระดับการมีส่วนร่วม ระบุพื้นที่ที่ต้องปรับปรุง และเพิ่มอัตราการคงอยู่ของพนักงาน
ข้อมูลและข้อมูลเชิงลึกจากการสำรวจองค์กรสามารถบอกถึงความต้องการฝึกอบรมเฉพาะ และช่วยให้บริษัทสามารถดำเนินโปรแกรมที่เกี่ยวข้องได้
การสำรวจในบริษัทสามารถช่วยให้ผู้นำธุรกิจพิจารณาว่าพนักงานชอบวัฒนธรรมของบริษัทหรือไม่ และทำการปรับเปลี่ยนตามนั้น
แบบสำรวจความคิดเห็นสามารถชี้แจงได้ว่าลูกค้าและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่เกี่ยวข้องนำทางเว็บไซต์ขององค์กรอย่างไร ซึ่งให้ข้อมูลเชิงลึกว่า การออกแบบและการทำงานสามารถปรับปรุงได้อย่างไร
การวิเคราะห์ข้อมูลจากการสำรวจของบริษัทสามารถช่วยระบุความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นกับองค์กร เพื่อให้ทีมสามารถกำหนดกลยุทธ์ป้องกันได้
![](/images/2024/landing/img.jpg)
การสำรวจวัฒนธรรมองค์กร
ค้นพบปัจจัยที่กระตุ้นให้พนักงานของคุณทำงาน สำรวจเชิงลึกเกี่ยวกับค่านิยม พฤติกรรม และทัศนคติที่เป็นตัวขับเคลื่อนวัฒนธรรมการทำงานและสภาพแวดล้อมขององค์กรของคุณ![](/images/2024/landing/img-2.jpg)
แบบสำรวจการประเมินความเป็นผู้นำ
ค้นพบว่าผู้นำธุรกิจของคุณมีประสิทธิภาพเพียงใดในการสร้างแรงบันดาลใจและกระตุ้นพนักงานของคุณให้ส่งมอบผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยม![](/images/2024/landing/img-3.jpg)
แบบสำรวจการมีส่วนร่วมของพนักงาน
วัดแรงจูงใจและความทุ่มเทของพนักงานของคุณ และพวกเขารู้สึกเหมือนอยู่บ้านหรือไม่![](/images/2024/landing/img.jpg)
การสำรวจจริยธรรมองค์กร
ประเมินว่าทีมของคุณรู้สึกอย่างไรเกี่ยวกับกระบวนการและนโยบายด้านจริยธรรมของบริษัท![](/images/2024/landing/img-3.jpg)
แบบสำรวจการจัดการการเปลี่ยนแปลง
เก็บรวบรวมทัศนคติของพนักงานต่อการเปลี่ยนแปลงในองค์กรและความพร้อมของพวกเขา หากจำเป็นควรติดตั้งมาตรการที่เกี่ยวข้อง![](/images/2024/landing/img-2.jpg)
แบบสำรวจการสื่อสารภายใน
ตรวจสอบว่ากระบวนการสื่อสารภายในและเครื่องมือขององค์กรของคุณสามารถทำให้พนักงานได้รับข้อมูลมีความมุ่งมั่นและมีเป้าหมายตรงกับวัตถุประสงค์ที่กว้างขึ้นขององค์กรหรือไม่![](/images/2024/landing/img-3.jpg)
แบบสำรวจสวัสดิการพนักงาน
เพิ่มอัตราการรักษาพนักงานโดยประเมินว่าทีมของคุณพึงพอใจกับแพ็คเกจสวัสดิการพนักงานที่มีอยู่หรือไม่ และปรับเปลี่ยนตามความเหมาะสม![](/images/2024/landing/img.jpg)
แบบสำรวจความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร (CSR)
ค้นพบว่าผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งภายในและภายนอกมองเห็นถึงความมุ่งมั่นขององค์กรของคุณต่อเหตุการณ์สำคัญทางสังคมและสิ่งแวดล้อมอย่างไร![](/images/2024/landing/img-2.jpg)
แบบสำรวจการประเมินคณะกรรมการ
ประเมินว่าคณะกรรมการองค์กรของคุณปฏิบัติหน้าที่ของตนได้อย่างมีประสิทธิภาพเพียงใด โดยเฉพาะหน้าที่ที่เกี่ยวข้องกับการกำกับดูแล การปฏิบัติตามกฎระเบียบ และผลการดำเนินงานทางการเงิน![](/images/2024/landing/img-3.jpg)
แบบสำรวจความสอดคล้อง
ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานของคุณเข้าใจเรื่องการปฏิบัติตามกฎระเบียบและเรื่องข้อบังคับดีเพียงใด![](/images/2024/landing/img.jpg)
แบบสำรวจการออกจากงานของพนักงาน
รวบรวมข้อมูลเชิงลึกจากพนักงานที่ลาออกเพื่อค้นหาสาเหตุว่าทำไมสมาชิกในทีมถึงลาออก และระบุจุดที่สามารถปรับปรุงองค์กรได้![](/images/2024/landing/img-2.jpg)
แบบสำรวจความหลากหลายและการมีส่วนร่วม
ตรวจสอบว่าพนักงานในทุกระดับรู้สึกมีคุณค่าและได้รับความเคารพหรือไม่ และระบุพื้นที่ที่ต้องการการปรับปรุง![](/images/2024/landing/img-3.jpg)
การสำรวจความปลอดภัยในสถานที่ทำงาน
พยายามสร้างสถานที่ทำงานที่ปลอดภัยทั้งทางกายภาพและทางจิตใจโดยรวบรวมความคิดเห็นเกี่ยวกับความรู้สึกของพนักงานเกี่ยวกับประสบการณ์การทำงานของพวกเขา![](/images/2024/landing/img.jpg)
การสำรวจการยอมรับเทคโนโลยี
ระบุความท้าทายที่พนักงานเผชิญในการปฏิบัติงานและปรับตัวให้เข้ากับเทคโนโลยีใหม่ ๆ และดำเนินการโปรแกรมการฝึกอบรมและเซสชันถ้าจำเป็น![](/images/2024/landing/img-2.jpg)
แบบสำรวจการประเมินผู้จัดหา
ตรวจสอบว่าคู่ค้าทางธุรกิจและผู้ขายปัจจุบันของบริษัทนั้นได้มาตรฐานคุณภาพหรือไม่คำถามการสำรวจองค์กรที่ดีที่สุด
TPL_MODULE_ACCORDION_TITLE_2
- คุณรู้สึกสนุกกับการทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงานของคุณหรือไม่?
- คุณรู้สึกว่างานของคุณมีความหมายและส่งผลกระทบหรือไม่?
- คุณรู้สึกสบายใจที่จะให้ข้อเสนอแนะแก่ผู้ควบคุมโดยตรงของคุณหรือไม่?
- คุณรู้สึกว่าคุณมีอำนาจในการตัดสินใจในบทบาทของคุณหรือไม่?
- คุณมีความเห็นว่าวัฒนธรรมของบริษัทมีการยอมรับความหลากหลายเพียงใด?
- คุณได้รับข้อมูลเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงในองค์กรเมื่อเร็ว ๆ นี้หรือไม่?
- ประเมินว่าคุณเข้าใจการเปลี่ยนแปลงของบริษัทในช่วงหลังดีแค่ไหน.
- คุณรู้สึกพอใจกับวิธีที่มีการประกาศและดำเนินการเปลี่ยนแปลงเมื่อเร็ว ๆ นี้หรือไม่?
- การเปลี่ยนแปลงเมื่อเร็ว ๆ นี้ได้ส่งผลกระทบต่อหน้าที่ของคุณและทีมของคุณอย่างไรบ้าง?
- คุณได้รับการฝึกอบรมเพียงพอที่จะรับมือกับการเปลี่ยนแปลงเมื่อเร็ว ๆ นี้หรือไม่?
- คุณพอใจกับแพ็กเกจการชดเชยปัจจุบันของคุณแค่ไหน?
- คุณให้ความสำคัญกับสิทธิประโยชน์ใดในแพ็กเกจการชดเชยปัจจุบันของคุณมากที่สุด?
- แง่มุมใดของแพ็กเกจการชดเชยของคุณที่สามารถปรับปรุงได้ และอย่างไร?
- มีแง่มุมใดของแพ็กเกจการชดเชยของคุณที่คุณต้องการให้นำออกไปหรือไม่?
- คุณรู้สึกอย่างไรกับนโยบายโบนัสและแรงจูงใจปัจจุบันของบริษัท?
- ปัจจัยใดบ้างที่มีอิทธิพลต่อการตัดสินใจออกจากบริษัทของคุณ?
- มีอะไรที่บริษัทน่าจะทำแตกต่างไป เพื่อมีผลต่อการตัดสินใจปัจจุบันของคุณไหม?
- คุณพอใจกับแพ็คเกจเงินเดือนและสวัสดิการของคุณหรือไม่?
- คุณรู้สึกว่าคุณได้รับค่าตอบแทนอย่างเป็นธรรมไหม?
- คุณมีข้อเสนอแนะใด ที่จะช่วยทำให้บริษัทเป็นสถานที่ทำงานที่ดีกว่านี้ไหม?
Example corporate survey template
The corporate survey template is tailored to accumulate feedback from companies regarding their experience with another company's products or services, gauging satisfaction levels.
It also aims to uncover areas that require improvement and solicits overall recommendations, offering a comprehensive understanding of the business interaction.
Template tags
เคล็ดลับในการปรับปรุงการสำรวจองค์กรของคุณ
2. ลองใช้รูปแบบที่หลากหลาย: ผสมผสานด้วยการใช้คำถามที่เปิดกว้าง คำถามแบบเลือกตอบ และคำถามแบบประเมินระดับ.
3. แชร์ผลลัพธ์ผ่านการตอบกลับติดตาม: สื่อสารผลการสำรวจให้กับผู้เข้าร่วมทุกคน และระบุว่าบริษัทของคุณจะนำความคิดเห็นของพวกเขาไปปรับใช้อย่างไร.