सबसे अच्छे दृष्टिकोण आमतौर पर सक्रिय, उत्साही सहभागियों से आते हैं, और यह गैर-लाभकारी संगठनों के लिए सच है। LimeSurvey के साथ, आप दानदाताओं और स्वयंसेवकों – जो दूसरों को ऊपर उठाने और सहयोग देने के लिए अपना रास्ता बना रहे हैं – को उनके कार्यों के बारे में अमूल्य प्रतिक्रिया और दृष्टिकोण प्रदान करने के लिए सशक्त बना सकते हैं।
गैर-लाभकारी सर्वेक्षण प्रश्नावली, जनमत संग्रह, और फ़ॉर्म होते हैं जिनका उपयोग गैर-लाभकारी और गैर-सरकारी संगठनों द्वारा जानकारी, प्रतिक्रिया, या राय इकट्ठा करने के लिए किया जाता है, जिसमें दानदाताओं, स्वयंसेवकों, और ग्राहकों जैसे विभिन्न हितधारकों को शामिल किया जाता है।
संगठन अपने कार्यक्रमों की प्रभावशीलता और प्रासंगिकता का अध्ययन करने के लिए सर्वेक्षणों का उपयोग कर सकते हैं, और भविष्य के प्रोग्राम को सामुदायिक आवश्यकताओं के अनुसार बेहतर बनाने के लिए आकार दे सकते हैं।
फंडरेजिंग टीमें डोनर सन्तोष दरों और प्राथमिकताओं के बारे में जानकारी एकत्रित कर सकती हैं, और इन मेट्रिक्स को सुधारने के लिए संचार और सहभागिता रणनीतियों को अनुकूलित कर सकती हैं।
स्वयंसेवक समन्वयक सर्वेक्षण प्रतिक्रिया का उपयोग स्वयंसेवक अनुभव की गुणवत्ता को सुधारने के लिए कर सकते हैं।
कार्यकारी और बोर्ड सदस्य सर्वेक्षण डेटा का उपयोग रणनीतिक योजना को सूचित करने और उन कार्यक्रमों को सुनिश्चित करने के लिए कर सकते हैं जो हितधारकों की अपेक्षाओं और मिशन उद्देश्यों के साथ मेल खाते हैं।
संगठन सर्वेक्षण अंतर्दृष्टि का उपयोग समर्थन रणनीतियों को आकार देने के लिए कर सकते हैं।
मार्केटिंग और संचार विशेषज्ञ संदेश और आउटरीच रणनीतियों को परिष्कृत करने के लिए सर्वे डेटा का विश्लेषण कर सकते हैं, जिससे जनसंपर्क और जागरूकता में वृद्धि होती है।
गैर-लाभकारी संगठन सर्वेक्षणों का उपयोग करके अपने गतिविधियों के समुदाय के भीतर के मूर्त प्रभावों का माप कर सकते हैं और तदनुसार सुधार कर सकते हैं।
प्रोग्राम प्रबंधक शैक्षिक सामग्री और कार्यक्रमों को समायोजित और सुधारने के लिए सर्वेक्षण प्रतिक्रिया का उपयोग कर सकते हैं।
गैर-लाभकारी नेता सर्वेक्षणों का उपयोग विभिन्न हितधारकों की आवश्यकताओं और धारणाओं को बेहतर ढंग से समझने के लिए कर सकते हैं, जिससे मजबूत संबंध और उच्च भागीदारी उत्पन्न हो सकती है।
फंडरेज़िंग रणनीतिकार धनदाताओं की प्रतिक्रिया का विश्लेषण करके फंडरेज़िंग तरीकों, अभियान डिज़ाइनों, और धनदाता सराहना विधियों में सुधार कर सकते हैं।
- 1 से 10 के पैमाने पर, आप हमारे संगठन को दान करने के अपने समग्र अनुभव से कितने संतुष्ट हैं?
- आपको दान करने के लिए क्या प्रेरित किया?
दान करना कितना आसान था?
- क्या आपको हमारे संगठन के बारे में दी गई जानकारी स्पष्ट और सूचनात्मक लगी?
- भविष्य में हमारे संगठन को दान करने की आपकी कितनी संभावना है?
- 1 से 10 के पैमाने पर, आप संगठन में काम करने के अपने कुल अनुभव से कितने संतुष्ट हैं?
- आपको कितना लगता है कि आपका काम संगठन के मिशन और मूल्यों के साथ मेल खाता है?
- क्या आपको लगता है कि आपके सहकर्मी और पर्यवेक्षक आपकी सराहना और मूल्यांकन करते हैं?
- आप संगठन के भीतर संचार को कैसे रेट करेंगे?
- क्या आपको लगता है कि संगठन आपकी योगदान को पहचानता और स्वीकार करता है?
- हमारे संगठन के सदस्य के रूप में आपकी समग्र अनुभव से आप कितने संतुष्ट हैं, 1 से 10 के पैमाने पर?
- आपको हमारे साथ जुड़ने के लिए क्या प्रेरित किया?
- क्या आपको लगता है कि हमारा संगठन सदस्य के रूप में आपकी अपेक्षाओं को पूरा करता है?
- आपको मिलने वाले लाभों और विशेषाधिकारों से आप कितने संतुष्ट हैं?
- सदस्यता अपडेट, कार्यक्रम और अवसरों के बारे में आपसे मिलने वाले संचार को आप कैसे रेट करेंगे?
- क्या आपने हमारे नवीनतम धन उगाही अभियान में योगदान दिया?
- इस धन उगाही अभियान के लिए योगदान देने के लिए आपको क्या प्रेरित किया?
- धन उगाही अभियान के संबंध में हमारे संगठन से आपको प्राप्त संचार के साथ आप कितने संतुष्ट थे?
- क्या आपको धन उगाही अभियान की सामग्री (जैसे, ईमेल, सोशल मीडिया पोस्ट, वेबसाइट सामग्री) जानकारीपूर्ण और आकर्षक लगी?
- क्या आपको अपना योगदान करते समय किसी समस्या या चुनौती का सामना करना पड़ा? यदि हां, तो कृपया एक विवरण प्रदान करें।
क्या आपको हमारे नवीनतम वकालत अभियान के बारे में जानकारी थी?
- क्या आपने अभियान से संबंधित किसी सामग्री या सामग्री (जैसे, सोशल मीडिया पोस्ट, ईमेल, वेबसाइट कंटेंट) के साथ इंटरैक्ट किया?
- आप अभियान में उपयोग किए गए संदेश की स्पष्टता और प्रभावशीलता को कैसे रेट करेंगे?
- क्या अभियान ने जिस मुद्दे या कारण को संबोधित करने का प्रयास किया, उसे प्रभावी ढंग से संवादित किया?
- क्या वकालत अभियान ने आपको कोई कार्रवाई करने के लिए प्रेरित किया?
The volunteer survey template collects feedback from volunteers concerning their experience with the organization, touching on elements like role fulfillment and time commitment.
The template also asks for opinions about training and encourages suggestions for improvement.
