Najlepsze spostrzeżenia zazwyczaj pochodzą od aktywnych, zaangażowanych uczestników, i to nie mogłoby być bardziej prawdziwe w przypadku organizacji non-profit. Dzięki LimeSurvey możesz dać moc dawcom i wolontariuszom – osobom, które wyróżniają się w podnoszeniu i wspieraniu innych – aby dostarczali nieocenionych informacji zwrotnych i spostrzeżeń na temat swojej pracy.
Ankiety non-profit to kwestionariusze, sondaże i formularze używane przez organizacje non-profit i pozarządowe do zbierania informacji, opinii lub opinii od szerokiego grona interesariuszy, w tym darczyńców, wolontariuszy i klientów.
Organizacje mogą wykorzystać ankiety do badania skuteczności i znaczenia swoich programów oraz kształtowania przyszłych ofert, aby lepiej odpowiadały na potrzeby społeczności.
Zespoły zbierające fundusze mogą pozyskać informacje dotyczące poziomu zadowolenia darczyńców oraz ich preferencji, a następnie dostosować strategie komunikacji i zaangażowania w celu poprawy tych wskaźników.
Koordynatorzy wolontariatu mogą wykorzystać informacje zwrotne z ankiet, aby poprawić jakość doświadczeń wolontariuszy.
Dyrektorzy wyższego szczebla oraz członkowie zarządu mogą wykorzystywać dane z ankiet do tworzenia strategicznych planów oraz zapewnienia zgodności programów z oczekiwaniami interesariuszy i celami misji.
Organizacje mogą wykorzystać wyniki ankiet do kształtowania strategii rzecznictwa.
Specjaliści ds. marketingu i komunikacji mogą analizować dane z ankiet, aby udoskonalić przekazy i strategie dotarcia, zwiększając zaangażowanie publiczne i świadomość.
Organizacje non-profit mogą używać ankiet, aby mierzyć namacalne efekty swoich działań w społeczności i wprowadzać odpowiednie ulepszenia.
Menedżerowie programów mogą używać opinii z ankiet do dostosowania i ulepszania materiałów edukacyjnych oraz programów.
Liderzy organizacji non-profit mogą używać ankiet, aby lepiej zrozumieć potrzeby i postrzegania różnych interesariuszy, co sprzyja silniejszym relacjom i większemu zaangażowaniu.
Strategie pozyskiwania funduszy mogą analizować opinie darczyńców, aby ulepszać podejścia do pozyskiwania funduszy, projekty kampanii oraz metody okazywania wdzięczności darczyńcom.
- W skali od 1 do 10, jak bardzo jesteś zadowolony z ogólnych doświadczeń z związanych z darowizną na rzecz naszej organizacji?
- Co skłoniło Cię do dokonania darowizny?
Jak łatwo było dokonać darowizny?
- Czy informacje udostępnione o naszej organizacji były jasne i informacyjne?
- Jak prawdopodobne jest, że dokonasz darowizny na rzecz naszej organizacji w przyszłości?
- W skali od 1 do 10, jak bardzo jesteś zadowolony ze swoich ogólnych doświadczeń związanych z pracą w organizacji?
- W jakim stopniu uważasz, że Twoja praca jest zgodna z misją i wartościami organizacji?
- Czy czujesz się doceniany i uznawany przez swoich kolegów i przełożonych?
- Jak oceniasz komunikację w organizacji?
- Czy uważasz, że Twoje wkłady są uznawane i doceniane przez organizację?
- W skali od 1 do 10, jak bardzo jesteś zadowolony z ogólnego doświadczenia jako członek naszej organizacji?
- Co zmotywowało Cię do dołączenia do nas?
- Czy uważasz, że nasza organizacja spełnia Twoje oczekiwania jako członka?
- Jak bardzo jesteś zadowolony z korzyści i przywilejów, które otrzymujesz?
- Jak byś ocenił komunikację, którą otrzymujesz od nas na temat aktualizacji członkostwa, wydarzeń i możliwości?
- Czy wsparłeś naszą ostatnią kampanię fundraisingową?
- Co zmotywowało Cię do przekazania darowizny na tę kampanię fundraisingową?
- Jak bardzo jesteś zadowolony z komunikacji, którą otrzymałeś od naszej organizacji w związku z kampanią fundraisingową?
- Czy materiały kampanii fundraisingowej (np. e-maile, posty w mediach społecznościowych, treści na stronie internetowej) były Twoim zdaniem informacyjne i angażujące?
- Czy napotkałeś jakiekolwiek problemy lub trudności podczas dokonywania darowizny? Jeśli tak, proszę opisać.
Czy byłeś świadomy naszej najnowszej kampanii społecznej?
- Czy zetknąłeś się z jakimiś materiałami lub treściami związanymi z kampanią (np. posty w mediach społecznościowych, e-maile, treści na stronie internetowej)?
- Jak byś ocenił(a) klarowność i skuteczność przekazu użytego w kampanii?
- Czy kampania skutecznie komunikowała problem lub kwestię, którą miała na celu zwrócenie uwagi?
- Czy kampania społeczna zmotywowała Cię do podjęcia jakichkolwiek działań?
The volunteer survey template collects feedback from volunteers concerning their experience with the organization, touching on elements like role fulfillment and time commitment.
The template also asks for opinions about training and encourages suggestions for improvement.
