薪資並不是員工滿意度和幸福感的唯一因素。作為雇主，您需要從全局觀察您的團隊和員工所重視的事物。使用 LimeSurvey 的人力資源調查模板，您可以收集大量員工反饋，這對未來的工作場所決策將是無價的。以下是您可以邁出的第一步。
這份全面的員工動機評估調查模板可以幫助您衡量並了解團隊的動機水平。
這個參與障礙識別調查模板使您能夠識別和了解影響利益相關者參與的任何障礙。
這個領導力參與效果調查範本幫助您衡量和理解您組織的領導力參與努力的有效性。
這個組織參與調查範本使您能夠深入了解利益相關者與您組織的連結。
利用這份員工參與調查促進動態的遠程工作文化，該調查專門設計用以評估您的遠程員工的舒適度和效率。
此角色參與調查模板幫助您捕捉團隊成員在角色、責任和工作滿意度方面的重要見解。
這個團隊參與度調查模板幫助您了解團隊互動、活力和個人參與度的當前狀況。
這個團隊精神評估調查模板使您能夠評估組織內團隊精神的水平，識別優勢和劣勢的領域。
這份員工離職面談範本幫助您了解員工為何離開，並識別貴組織需要改進的地方。
這個員工健康調查範本幫助您評估員工的整體健康和福祉，以推動工作場所的改善。
使用這個全面的反饋模板評估貴公司的入職過程。
使用這個全面的員工問卷範本來促進員工參與和衡量他們的工作滿意度。
這個員工訓練回饋模板讓您有效評估公司訓練計劃的成效。
利用這個寶貴的模板，評估並改變您組織內部的溝通，釋放公司的潛力。
透過這份全面的反饋表，發掘員工對您 IT 服務和設備的滿意度及使用情況。
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難以辨識員工痛點？使用 LimeSurvey 的人力資源調查建構器，有效捕捉您的團隊對工作場所關鍵議題（如工作滿意度、企業文化、多元與包容、職業發展、薪酬等）的想法，透過設計對您業務至關重要的問題。透過辨識成長與改進的領域，您可以做出以員工為先的決策。
