薪資並不是員工滿意度和幸福感的唯一因素。作為雇主,您需要從全局觀察您的團隊和員工所重視的事物。使用 LimeSurvey 的人力資源調查模板,您可以收集大量員工反饋,這對未來的工作場所決策將是無價的。以下是您可以邁出的第一步。
使用這個技術技能測試調查模板,了解員工的技能水平 - 這是一個旨在評估和理解您最近的培訓對員工技術技能發展和工作表現影響的工具。
透過這個全面的調查模板,揭示您職業尋找路徑的優勢和劣勢。
這個職業興趣分析範本幫助您了解並收集受訪者的職業抱負和個人興趣的數據。
這個職業生涯探索調查模板可以幫助您了解參與者的職業抱負和未來計畫,幫助您理解他們的專業需求和感知的挑戰。
這個職業轉換調查模板讓您能夠獲得見解並測量個人在重大職業變化期間的經歷。
此模板旨在揭示有關近期畢業生職業抱負、需求和期望的寶貴見解,推動有效職業指導計劃的設計。
使用這個全面的工作匹配問卷模板,您可以快速而有效地識別理想的工作候選人。
這個專業發展需求調查模板使組織能夠瞭解員工對成長和學習機會的看法。
利用這個技能差距分析調查模板,推動您組織中的創新。
利用此模板來深入了解您的職業偏好、技能和職業抱負。
使用這個工作價值評估調查範本來提升員工的動力和滿意度。
利用這個工作價值評估調查模板,深入挖掘重要見解,旨在了解員工優先考慮的價值觀及其對組織文化的看法。
這個員工倡導與忠誠度調查模板幫助您解鎖有關員工滿意度的重要洞察,推動改善措施。
這個員工承諾表模板幫助您追蹤和了解員工的忠誠度和工作滿意度,揭示有價值的洞察以推動改進。
利用這個員工參與調查模板,釋放您組織的潛力,
第 4 頁,共 9 頁
難以辨識員工痛點?使用 LimeSurvey 的人力資源調查建構器,有效捕捉您的團隊對工作場所關鍵議題(如工作滿意度、企業文化、多元與包容、職業發展、薪酬等)的想法,透過設計對您業務至關重要的問題。透過辨識成長與改進的領域,您可以做出以員工為先的決策。