薪資並不是員工滿意度和幸福感的唯一因素。作為雇主,您需要從全局觀察您的團隊和員工所重視的事物。使用 LimeSurvey 的人力資源調查模板,您可以收集大量員工反饋,這對未來的工作場所決策將是無價的。以下是您可以邁出的第一步。
透過這個全面的調查模板,評估員工對工作場所設施的滿意度。
使用此模板解鎖對您組織中多樣性和包容性狀況的關鍵理解。
此員工績效360度調查模板使您能夠全面評估個人和團隊的能力,揭示組織文化中的關鍵洞察,並識別潛在的技能提升領域。
使用這個全面的「領導能力360評估」調查模板來評估您的領導框架的有效性。
利用這個全面的360度反饋範本,促進管理績效的提升。
這個範本提供您機會深入了解您的組織氣候,更好地理解員工滿意度並識別改進的領域。
此同儕反饋360度調查模板讓您深入了解團隊的協作動態、領導技能、專業素養及個人特質。
此個人發展360度反饋模板幫助您全面評估個人發展進展,以釋放成長潛力。
此模板幫助您深入了解員工對其技能、表現和專業發展需求的看法。
利用這個全面的模板,發掘360度反饋的力量,幫助您理解和評估團隊成員的能力、表現和動態。
透過這個變革性的軟體應用調查模板,推動改進,解鎖珍貴的用戶反饋,以提升他們的體驗。
此候選人背景表格範本使您能夠深入了解個人的教育和職業歷史,從而幫助識別潛在的適合職位。
這個實習申請調查模板幫助您從申請者那裡獲取寶貴的反饋,以增強您的招聘過程。
這個求職申請經驗調查模板可以幫助您收集有關候選人經驗的準確數據,發掘優化招聘流程的機會。
此新員工文件反饋模板可讓您評估入職文件流程的清晰度和效率。
第 2 頁,共 9 頁
難以辨識員工痛點?使用 LimeSurvey 的人力資源調查建構器,有效捕捉您的團隊對工作場所關鍵議題(如工作滿意度、企業文化、多元與包容、職業發展、薪酬等)的想法,透過設計對您業務至關重要的問題。透過辨識成長與改進的領域,您可以做出以員工為先的決策。